桃園市政府112年度推動員工協助方案實施計畫:桃園市新屋區北湖國民小學
桃園市政府112年度推動員工協助方案實施計畫
112年度計畫結合心理健康三級預防原則,以「桃.共好、桃.友好、桃.安好」為策略目標,內容包含:
(一) 桃.共好 共同安穩,一起更好(第一級預防):透過辦理多元議題講座活動,營造共同安穩,一起更好之工作職場氛圍,並鼓勵本府同仁發展身心健康與工作生活平衡之基礎,以持續維持良好狀態。
(二) 桃.友好 友善同理,一起最好(第二級預防):針對不同職務或身分類別,設計符合需求之服務內容或設置預防性措施,降低風險及培養因應潛在議題之能力,並得於挑戰中仍維持客觀立場,友善同理他人且正確覺知事件與個人角色、職責,持續投注於工作。
(三) 桃.安好 安心依靠,一起變好(第三級預防):建置並整合市府內外各領域之專業資源,使本府員工或機關面臨危機事件發生時,得尋求相應領域之專業人員協助,並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單,以系統性的方法介入,有效能地減低事件衝擊,縮小影響層面。
相關訊息請參考運用桃園市政府人事處/業務資訊/員工協助專區
https://personnel.tycg.gov.tw/home.jsp?id=10652&parentpath=0,174,10651